Ниже приведён перечень позиций, характеризующих статус работника
в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Все они, за исключением двух, относятся к правам работника.
1) заключать трудовой договор; 2) получать работу, обусловленную трудовым договором; 3) получать своевременно и в полном объёме заработную плату; 4) иметь полную достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) бережно относиться
к имуществу работодателя.
Найдите две позиции, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
| Ответ: |
Задание проверяет различение прав и обязанностей работника по Трудовому кодексу РФ.
1) Заключение трудового договора — право работника.
2) Предоставление работы, обусловленной трудовым договором, — право работника.
3) Своевременная и полная выплата заработной платы — право работника.
4) Полная достоверная информация об условиях труда — право работника.
5) Соблюдать трудовую дисциплину и 6) бережно относиться к имуществу работодателя — обязанности работника, поэтому они выпадают из ряда прав.
Ответ: 5, 6.