Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
Задание проверяет правила заключения трудового договора — соглашения работника и работодателя, устанавливающего их трудовые права и обязанности.
1 — неверно: трудовой договор может быть бессрочным, а срочный по общему правилу заключается на срок до пяти лет.
2 — верно: общее правило — вступление договора в силу со дня подписания; иной порядок может предусматриваться ТК РФ, другими нормативными правовыми актами РФ или самим договором, также учитывается фактический допуск к работе.
3 — верно: по соглашению сторон можно установить испытание для проверки соответствия работе, кроме категорий работников, которым испытание запрещено законом.
4 — неверно: трудовой договор заключается письменно; фактический допуск к работе не отменяет обязанности работодателя оформить договор.
5 — верно: лица младше 18 лет при заключении трудового договора обязательно проходят предварительный медицинский осмотр.